«L’emploi des personnes handicapées est promu dans un esprit d’accueil», affirme le rescrit approuvé par le pape Léon XIV le 13 septembre 2025. Afin de faciliter leur embauche au Vatican, le pontife américano-péruvien a modifié les normes administratives existantes.
Lors d’une audience accordée au cardinal secrétaire d’État Pietro Parolin le 4 août dernier, le pape a décidé d’amender deux articles du Règlement général de la Curie romaine et d’ajouter un article aux Normes pour la protection de la dignité de la personne et de ses droits fondamentaux à respecter lors des examens de santé en vue du recrutement du personnel dans le cadre du rapport de travail.
Dans les normes de santé de l’État du Vatican, un nouvel article précise désormais que «l’emploi des personnes handicapées est promu dans un esprit d’accueil et, le cas échéant, avec l’adoption de mesures appropriées et spécifiques, étant donné que la condition de handicap n’exclut pas l’aptitude à l’emploi auprès des organisations auxquelles s’adressent les présentes normes».
Congé paternité allongé
Concernant le Règlement général de la Curie romaine, il prévoyait jusqu’alors que, pour être recrutée, une personne devait être dans un «état de bonne santé dûment établi». Désormais, cette exigence a été remplacée par la formule: «aptitude psychophysique aux fonctions à exercer, certifiée par la Direction de la santé et de l’hygiène de l’État de la Cité du Vatican», qui n’exclut pas d’office toutes les personnes handicapées.
Il s’agit du second texte législatif approuvé par Léon XIV, après le rescrit adopté le 11 août dernier qui avait porté le congé paternité de trois à cinq jours. Ce nouveau rescrit a été signé le même jour par le pape, mais officialisé seulement le 13 septembre. Il entre immédiatement en vigueur. (cath.ch/imedia/hl/rz)
