Neuchâtel: pour défendre leurs intérêts, (061093)
Neuchâtel, 6octobre(APIC) Les collaborateurs de l’Eglise réformée évangélique du canton de Neuchâtel (EREN) ont constitué la semaine dernière à
Neuchâtel une "Association des employés de l’EREN". Cette nouvelle structure aura pour but de défendre et de promouvoir les intérets des employés en
tant que salariés, tout en favorisant entre eux la solidarité. L’EREN compte quelque 125 employés dont 90 ministres.
Sont membres de l’association, selon les statuts, toutes les personnes
rémunérées par l’Eglise - pasteurs, diacres, animateurs et autres collaborateurs - et par les institutions qui appliquent la même politique salariale et sociale, comme par exemple le Centre social protestant (CSP). La nouvelle association pourra faire entendre l’avis des employés non seulement
sur des questions salariales, mais aussi sur la gestion du temps de travail, les remplacements, les congés, la formation continue, les problèmes
d’assurances sociales et de retraite. Un bureau exécutif de l’association,
mandaté pour négocier, a été constitué. Il est présidé par Francis Berthoud, pasteur et directeur du CSP.
La naissance de l’association découle d’une résolution adoptée par le
Synode de l’EREN à Marin, en juin dernier, qui appelait à des négociations
bilatérales pour établir le budget 1994 de l’Eglise. L’association désire
désormais discuter en tant que telle ce sujet avec l’"employeur", que représente le Conseil synodal, l’exécutif de l’Eglise.
Rappelons que l’Eglise réformée neuchâteloise, qui connaît de grosses
difficultés financières, a dû prendre des mesures touchant directement la
rétribution de ses employés: blocage des salaires et non-versement du 13e
salaire. En outre, dès janvier 1994, au gré des départs naturels et des retraites, la réorganisation des paroisses devrait aboutir à la suppression
de 12 postes ministériels, qui passeront ainsi de 90 à 78. (apic/spp/mp)
