Mieux utiliser le potentiel des migrants
Bruxelles, 9 avril 2013 (Apic) Le Réseau européen contre le racisme (ENAR) exige une meilleure intégration des migrants dans le marché du travail. Dans un rapport publié le 9 avril 2013, l’ENAR demande aux leaders européens de créer plus d’opportunités pour les migrants et des minorités ethniques, dont la contribution positive à la vie économique, sociale, politique et culturelle doit être reconnue.
Le rapport de l’ENAR ‘Talents cachés, talents gâchés ? Négliger la contribution positive des migrants et des minorités ethniques a un coût’, publié le 9 avril 2013, démontre que les migrants et les minorités contribuent à l’Europe et que de nombreux talents ne sont pas reconnus. Par exemple, malgré le mythe erroné du migrant abusant des allocations sociales, ceux-ci contribuent en fait globalement plus à la sécurité sociale que le reste de la population.
En France, une étude a montré que les migrants contribuent à hauteur de 12 milliards d’euros chaque année aux recettes de l’Etat. Les migrants jouent également un rôle crucial dans le secteur des soins/de garde – un secteur essentiel pour garantir des niveaux élevés de participation au marché de l’emploi – et dans le maintien des systèmes de santé dans l’ensemble de l’Europe. Au Royaume-Uni, 19% des professionnels des soins et 35% des infirmiers offrant des soins de longue durée sont des travailleurs migrants. En Irlande, 17,4% des professionnels de la santé s’identifient comme étant migrants.
‘’Néanmoins, l’Europe ne tire pas parti de sa riche variété de cultures, de traditions et de langues’’, regrette le Réseau européen contre le racisme. ‘’Au lieu de cela, la lutte pour l’égalité rencontre une opposition forte, et le racisme, la xénophobie et les discriminations sont répandus. Les taux de chômage élevés dans de nombreux pays européens ont également provoqué une exacerbation des peurs, et nombreux sont ceux qui tiennent les migrants pour responsables’’. Pour l’ENAR, l’idée que les migrants ‘volent’ les emplois des autochtones est toutefois infondée.
Manque d'individus qualifiés
‘’En réalité, face à une population vieillissante et des taux de natalité en baisse, nous avons besoin des migrants pour nous assurer du bien-être futur des européens. En outre, même en pleine crise économique, un employeur sur quatre en Europe a du mal à remplir des postes à cause d’un manque d’individus qualifiés’’, poursuit le communiqué.
‘’Créer plus d’opportunités pour les migrants bénéficierait à tous et contribuerait à remettre les économies européennes sur pied. Les leaders européens doivent prendre des mesures ambitieuses pour éradiquer les barrières structurelles, sans logique économique, qui limitent la possibilité pour les migrants de participer pleinement dans la société’’, conclut l’ENAR. (apic/com/kna/job/cw)
