France: Une entreprise adopte une "charte de la laïcité" pour ses employés
Paris, 10 février 2014 (Apic) C'est une première en France: la société de recyclage Paprec, basée en Seine-Saint-Denis, a adopté une "charte de la laïcité" pour ses 4000 employés. Le texte prévoit notamment l'interdiction du port de signes religieux au sein de l'entreprise. Cette charte doit être officialisée le 11 février, révèlent les médias français le 10 février 2014.
Le groupe privé est régulièrement salué comme un modèle en termes de diversité et de promotion sociale, notamment d'employés d'origine étrangère. "J'applique le modèle qui prévaut dans la sphère publique et je l'applique à l'entreprise. J'applique le modèle de la République", a expliqué à FranceTVInfo le patron de la société, Jean-Luc Petithuguenin, qui revendique un acte "militant", après la controverse de la crèche Baby Loup.
Un concept flou dans le monde de l'entreprise
Si l'essentiel du contenu de cette "charte" ne fait que rappeler des principes en vigueur dans le droit français, il reprend le "devoir de neutralité" religieuse ayant cours dans la sphère publique. Le patron se dit prêt à défendre son point de vue devant les tribunaux, alors que le fait religieux dans une entreprise privée relève de lignes juridiquement plus floues.
Le débat sur la question est agité depuis la cassation, en mars dernier, du licenciement d'une salariée voilée de la crèche privée Baby Loup, à Chanteloup-les-Vignes, dans les Yvelines. Une décision qui avait entraîné des appels à légiférer, à droite comme à gauche. Fait rare, ce licenciement a ensuite été confirmé en appel, en novembre 2013. (apic/ag/cw)
