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    De l’aumônier à l’équipe d’aumônerie

    Genève: session de formation sur la pastorale de la santé (011190)

    Genève, 1ernovembre(APIC) La présence de l’Eglise catholique en milieu

    hospitalier était traditionnellement assurée par un prêtre. Vatican II, en

    actualisant une ecclésiologie qui se construit autour de la notion de

    peuple de Dieu, a favorisé l’émergence d’une vision d’Eglise qui rassemble

    tous les croyants. Elle est aujourd’hui pluraliste et sécularisée. D’où la

    nécessité pour l’Eglise de manifester sa présence dans sa diversité.

    Des équipes d’aumônerie, composées de laïcs et de prêtres, sont en train

    de se mettre en place progressivement dans la pastorale de la santé. Les

    responsables genevois de ce secteur viennent d’organiser une journée de

    formation pour les prêtres et les laïcs engagés dans la pastorale de la

    santé. Elle a vu la participation de plus de 80 personnes venues de tous

    les cantons romands. Cette journée, animée par le prêtre français François

    Mourvillier, avait pour but de définir les nouvelles conditions ecclésiales

    et sociologiques du travail pastoral en milieu hospitalier et les formes de

    cette présence.

    Quatre facettes

    La présence de l’Eglise doit prendre en compte quatre dimensions distinctes, a relevé l’abbé Mourvillier. Elle est à la fois une présence évangélique, institutionnelle, ministérielle et vivante. La présence évangélique doit éclairer la profondeur de l’existence, "montrer la manière d’être

    humain à la manière de Dieu". Pour ce qui est de la présence institutionnelle, les membres de l’aumônerie doivent clairement s’affirmer en tant

    qu’adhérant à l’Eglise et être reconnus par cette dernière. Ils doivent en

    outre faire la preuve de leurs compétences.

    Toute l’équipe a une fonction ministérielle, avec les spécificités propres aux laïcs et aux prêtres. "La présence vivante doit être un peu de

    présence de l’absent", a précisé l’abbé Mourvillier.

    Cette journée a encore permis à des groupes de travail de préciser la

    fonction de l’équipe d’aumônerie, les modalités de la coresponsabilité et

    les rapports avec l’ensemble du personnel. (apic/pp/pr)

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