Fribourg: Huit postes de professeurs, dont deux de théologie, supprimés à l’Université
Fribourg, 5 avril 2006 (Apic) La Faculté de théologie de l’Université de Fribourg va perdre deux professeurs, dont une chaire de théologie, supprimée dans le cadre de la "Stratégie Horizon 2015" de l’Université. La stratégie approuvée lundi par le Sénat de l’Université prévoit la création de huit nouvelles chaires de professeurs ordinaires et de deux postes de professeurs associés. Mais elle va en sacrifier huit autres.
L’Université se déclare prête à contribuer au financement de ces nouvelles chaires par la suppression de huit postes de professeurs: deux en théologie (un professeur ordinaire et un professeur associé), un en langues et littératures, quatre en sciences et un en informatique. Trois des nouveaux postes seront consacrés à la création de nouvelles capacités de recherche et d’enseignement dans les études européennes et des sciences du sport. Sept postes de professeurs viendront renforcer les domaines particulièrement chargés en étudiants et dont le taux d’encadrement est très défavorable.
Après avoir approuvé le 8 mars dernier les cinq priorités de la "Stratégie Horizon 2015", le Sénat, dans sa séance du lundi 3 avril, a décidé de leur mise en oeuvre. L’Université doit proposer au Conseil d’Etat une combinaison entre l’augmentation de la contribution cantonale et les transferts de ressources internes.
Augmentation du budget annuel de 7,15 millions de francs
La "Stratégie Horizon 2015" de l’Alma Mater donne la priorité à l’encouragement et au renforcement de la recherche, à la création d’un Centre d’études européennes, au renforcement du bilinguisme dans l’enseignement et la recherche et à l’amélioration des taux d’encadrement dans les domaines où les étudiants sont nombreux. Elle prévoit également une décharge, en faveur des chercheurs et des enseignants, au niveau des tâches administratives.
La réalisation de ces priorités nécessitera une augmentation du budget annuel de l’Université de 7,15 millions de francs jusqu’en 2011. Le Sénat de l’Université a mandaté le Rectorat pour entamer les négociations sur la base d’un modèle apte à couvrir ces besoins supplémentaires. Ce modèle prévoit une augmentation de l’apport annuel du canton combinée à des redistributions internes à la Haute école. Selon cette proposition, le canton s’engage à augmenter son enveloppe budgétaire annuelle de 4,2 millions de francs jusqu’en 2011, au-delà des montants nécessaires pour couvrir les automatismes de l’indexation et des annuités. Pour sa part, l’Université transfèrera à l’interne un équivalent de 2,95 millions. (apic/com/be)
