Dix collaborateurs licenciés
Bâle, 17 septembre 2003 (Apic) Des entrées financières en forte baisse depuis deux ans ont obligé l’oeuvre réformée "Mission 21", à Bâle, à procéder à des économies pour un montant de 1,9 millions de francs. 5,5 postes plein-temps partagé par dix collaborateurs passent à la trappe.
"Mission 21" a été créée le 1er janvier 2001 par cinq oeuvres missionnaires évangéliques réformées. Elle occupe actuellement 118 collaborateurs, pour un équivalent de 90 postes plein-temps, y compris pour la gestion d’un centre de formation avec hôtel. Les responsables de l’oeuvre regrettent la mesure de licenciement et les conséquences sociales qu’elle entraîne. Selon un communiqué du comité et de la direction de "Mission 21", un plan social a été mis en place pour les collaborateurs concernés.
Ces mesures d’économies, selon le communiqué de l’oeuvre, sont essentiellement dues à "une baisse inattendue des entrées financières" depuis deux ans. Ce sont surtout les contributions des paroisses et les dons individuels qui sont restés bien en dessous des attentes exprimées lors de la création de "Mission 21". Le soutien financier de l’Eglise réformée cantonale, quant à lui, est resté constant.
Cette situation difficile a obligé l’oeuvre à puiser dans ses réserves depuis deux ans pour couvrir certaines dépenses. Soucieuse de sa crédibilité, qui doit passer par une gestion financière saine, "Mission 21" a donc dû procéder à ces coupes budgétaires. Celles-ci ne se traduisent pas seulement par des licenciements. Les projets, programmes et collaborations avec des Eglises partenaires en Afrique, Asie et Amérique latine feront également l’objet d’économies pour un montant de 750’000 francs, dont 200’000 déjà compris dans la réduction des postes de travail. 500’000 francs seront également économisés dans les frais de personnel dans l’administration, la direction et la communication. (apic/rna/com/ag/job/bb)
