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Berne: Aumônerie du tourisme et de l’hôtellerie (140297)
Intensification de la présence des Eglises dans l’hôtellerie et le tourisme
Berne, 14février(APIC) Afin de pouvoir assumer leur mandat en faveur des
personnes travaillant dans le secteur du tourisme et à l’égard des vacanciers, les Eglises bernoises ont besoin de créer un poste, à temps partiel
pour le moins, d’aumônier du tourisme et de l’hôtellerie. Telle est la conclusion d’un rapport du pasteur Thomas Schweizer, rédigé sur mandat des
trois Eglises nationales et de l’Oeuvre communautaire évangélique.
En outre, le ou la titulaire conseillera les paroisses concernées et accompagnera la population résidant dans les lieux de villégiature.
Le Conseil synodal de l’Eglise réformée de Berne-Jura reconnaît que le
tourisme, l’hôtellerie et la restauration sont en crise. Il affirme que la
pression que subissent les chefs d’entreprise et les employés va en
augmentant. Pour le Conseil, cette pression a des répercussions néfastes
sur la sécurité sociale et la qualité de la vie des travailleurs.
Le tourisme a un double visage: d’une part, il crée des emplois, freine
l’exode rural, favorise les rencontres, mais d’autre part il fait grimper
les prix des terrains, laisse vide à l’entre-saison de nombreux
appartements et constitue une charge pour l’environnement. Pour éviter que
la situation ne se dégrade, les Eglises entendent s’engager pour la
protection des employés et de la population locale ainsi que pour le
développement d’un tourisme sensible aux besoins des humains et de la
création.
Outre les employés de la restauration et de l’hôtellerie, les Eglises
veulent s’occuper aussi des vacanciers en les accompagnant, comme l’écrit
le pasteur Schweizer, dans leur recherche de réponses aux questions du sens
de la vie, de la communauté et de la sécurité. Dans son rapport, l’auteur
propose que soit créé un poste, à temps partiel pour le moins, d’aumônier
du tourisme et de l’hôtellerie. Seront également indispensables la
diffusion d’information ayant trait à un comportement équilibré pendant les
vacances et la sensibilisation des collaborateurs à l’ensemble de problèmes
qui surgissent dans le tourisme et l’hôtellerie. (apic/com/f.d)
