Allemagne: Egalité des chances pour les femmes au sein de l’Eglise
Bielefeld, le 27 février 2002 (APIC) L’Eglise évangélique d’Allemagne (EKD), la principale organisation protestante du pays, vient de lancer un programme visant à promouvoir l’égalité des chances pour les femmes au sein de l’Eglise.
L’initiative recommande l’accompagnement d’un certain nombre de femmes - jeunes pasteurs et autres collaboratrices de l’Eglise - par des "mentors" expérimentés, qui partageront leurs connaissances et favoriseront les contacts utiles pour l’avancement professionnel.
Ce programme s’inspire d’une initiative déjà en place aux Etats-Unis, basée sur l’idée que les relations et contacts personnels avec certains réseaux sont souvent plus importants pour une carrière que la performance et la compétence.
En tout, plus de 630000 personnes - dont plus de 70 % de femmes - sont employées par les Eglises ou institutions protestantes, comme les hôpitaux gérés par l’Eglise, les jardins d’enfants et les services sociaux.
Toutefois, les femmes sont encore en minorité dans les postes de direction, en dépit de l’augmentation, depuis une dizaine d’années, du nombre de femmes cadres. Thomas Krüger, porte-parole de l’EKD, a confié à l’agence ?cuménique ENI que l’initiative visait à encourager les femmes à assurer des rôles de direction. "Les femmes hésitent souvent à le faire, estimant qu’elles n’ont pas assez de contacts et de soutien dans les structures et environnements de travail où les hommes sont majoritaires".
Au début, seuls 43 femmes participeront au programme qui, d’après les prévisions initiales, devrait durer douze mois. Thomas Krüger a exprimé l’espoir que le programme fera "boule de neige" et deviendra une caractéristique permanente de la vie de l’Eglise.
Deux des mentors choisis pour le projet sont des hommes. Kerstin Feldhoff, responsable du département "femmes" de l’Eglise évangélique de Westphalie, espère que ce programme sensibilisera les hommes aux problèmes que rencontrent les femmes sur le plan de l’égalité des chances.
Ve genre de programme, axé sur le système de réseaux et de "mentors" pour aider une nouvelle génération à accéder aux positions de direction, est nouveau pour l’Eglise, en particulier pour les pasteurs femmes. (apic/eni/pr)
